2021年總結表彰暨2022動員大會

拓路前行，共創未來

為總結回顧2021年工作，明確2022年目標任務和工作重點，動員全體員工振奮精神、堅定信心、團結一致、開拓進取，全面完成年度計劃目標，推動公司高質量發展，2022年2月26日下午，湖南萬達項目管理有限公司在株洲美斯麗亞大酒店召開2021年總結表彰暨2022年動員大會。董事長顏佳鴻、總經理譚義紅、副總經理周利丹、廖湘峰、總工程師劉敏等公司領導班子成員攜全體員工參加會議。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，在《2021年工作總結暨2022年度工作規劃報告》中進入主題。總經理譚義紅代表公司向大會作年度工作總結和新一年的工作安排報告，報告總結和回顧了公司2021年度組織管理、計劃管理、流程管理、戰略管理、文化管理五個方面的工作成績，并深刻分析了工作存在的問題和不足，全面部署了2022年度工作方向、目標和重點，號召全體員工秉持“拓路前行、共創未來”的奮斗精神完成新一年的工作目標。

總經理譚義紅作工作報告

隨后，副總經理周利丹宣讀《關于表彰2021年度優秀團隊及員工的決定》，并提出兩點期望和要求。一是希望受表彰的集體和個人戒驕戒躁，繼續扛好新標桿、勇擔新使命、展現新作為，將“至誠至專、超越期待、忘我奉獻、成人達己”的企業核心價值觀落實到行動中、體現在成績上；二是希望全體員工以先進為榜樣，砥礪奮進、銳意進取，以真抓實干的勇氣和只爭朝夕的干勁為公司高質量發展貢獻力量，為實現“成為國內一流的全過程工程咨詢服務機構”的企業愿景而不懈奮斗。

副總經理周利丹宣讀表彰

表彰會上，優秀員工代表張志勇、敬麗君和優秀團隊代表胡桃冬分別上臺發表獲獎感言。大家一致表示，非常高興加入了湖南萬達大家庭，坦言在公司的培養下自己收獲良多，特別感謝領導的信任與支持和同事們的關懷與幫助，期待在往后的日子和大家一起同心協力，并肩前行，一起努力創造更美好的未來。

對于2022年的工作目標，董事長顏佳鴻結合公司發展現狀，提出了“三心四意五作為”的工作思路。

“三心”：迎難而上有信心、敬天愛人守住初心、自我革命下狠心；

“四意”：卓越意識、服務意識、責任意識、團隊意識；

“五作為”：品性修煉有作為、技能提升有作為、效能提升有作為、體能提升有作為、和美家庭建設有作為。

董事長顏佳鴻作總結講話

董事長顏佳鴻指出，2022年是實施公司“五年戰略規劃”的第三年，由于大環境的影響，公司面臨的市場形勢更加嚴峻，年度工作要緊緊圍繞“拓市場、重客戶、控成本、增效益、提質量、促發展”為主線，堅持穩中求進工作的總基調，外樹形象、內強素質、提升管理、狠抓落實，創新孵化新業務助力產業協同發展，建立管理矩陣形成發展合力，提升人才效能增強團隊戰斗力，挖掘機制優勢提升運營效率，持之以恒地推進重點項目，找準發展突破口，提高增效降本成效，全力提升經濟運行質量，實現企業發展新突破。

為此，董事長顏佳鴻提出兩點要求：一是各部門要把戰略目標轉化為責任目標，逐項分解目標任務，具體到項目、落實到人頭、量化到進度、細化到指標，推動各項工作落地見效。二是全體員工要樹立主動作為的思想、開拓進取的意識，攻堅克難的韌勁，融入“大我”的格局，本著對事業高度負責的態度，提升自身境界，把謀事、干事、成事統一起來，切實增強工作的主動性、系統性、預見性，不畏懼困難、不回避矛盾、不推卸責任、不避重就輕，以舍我其誰的使命感、時不我待的緊迫感，自覺擔負起助力公司高質量發展的重任。

    雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，愿與大家攜手以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，拓路前行，共創未來，確保圓滿完成全年各項經營目標，共同書寫湖南萬達發展新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！