一元復始,萬象更新。2023年征程已經(jīng)開啟,為進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實,夯實全年工作基礎,1月29日上午,我司于開工第一天便組織開展了“新年第一課”。公司董事長顏佳鴻、總經(jīng)理譚義紅、副總經(jīng)理周利丹、廖湘峰、總工程師劉敏等公司領導班子成員攜全體員工出席。
逐夢新征程,奮斗再出發(fā)
活動在慷慨激昂的國歌中拉開帷幕
董事長顏佳鴻作了題為“逐夢新征程,奮斗再出發(fā)”的重要講話。旨在進一步提升員工思想境界,增強員工的業(yè)務能力、風險防控能力,匯聚智慧能量,激發(fā)經(jīng)營活力,達成全年經(jīng)營產(chǎn)值和目標。
他在致辭中強調(diào),弘揚“堅持真理,堅守理想,踐行初心,擔當使命,不怕犧牲、英勇斗爭,對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神是我黨的精神之源,是我司發(fā)展的動力之源;同時緊密結合公司實際情況,對照精神具體內(nèi)容深入剖析了公司所面臨的機遇和挑戰(zhàn)。
他指出,新的一年是公司的“精細管理年”,將通過開展一系列改革,推動公司開啟新征程。一要優(yōu)化組織構架,提升管理效能;二要加強人才梯隊建設,大力培養(yǎng)部門經(jīng)理和項目經(jīng)理的綜合素質(zhì);三要全面提升工作效率,對于出現(xiàn)的問題,要第一時間解決,急項目之所急,想項目之所想;四要優(yōu)化人才使用與薪酬激勵機制,堅持論功行賞,實行差異化薪酬管理;五要切實踐行企業(yè)文化,勇于爭先、處處爭先,努力干好本職工作;六要堅持依法治企,確保企業(yè)健康發(fā)展。
隨后,工程咨詢事業(yè)部部長胡桃冬作為員工代表,以“踐行企業(yè)文化在技術管理實踐中的體會”為主題進行了發(fā)言,并圍繞“外部環(huán)境變化、技術服務模式創(chuàng)新、改進內(nèi)部組織模式、優(yōu)化績效分配模式、專業(yè)精進的探索、新形勢下業(yè)務認識”六個方面進行了詳細的闡述。
他表示,企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團隊意識和科學規(guī)范的總和,決定著公司的性格和命運。我司自成立初期就極為重視企業(yè)文化建設,我們提出的“追求卓越、塑造經(jīng)典”的執(zhí)業(yè)理念和“至誠至專、超越期待、忘我奉獻、成人達己”的核心價值觀,為公司的長遠發(fā)展提供了強大的內(nèi)在驅(qū)動力。如今,這些理念已逐漸扎根于湖南萬達每一位員工的心里,成為公司生存和發(fā)展的靈魂和主線,同時也贏得了客戶和合作伙伴的廣泛認同。
通過“新年第一課”,公司上下經(jīng)歷了一次高規(guī)格、高水平、高層次的集中“充電”。大家紛紛表示,將以“新春第一課”為起點,筑牢信念之基、提升專業(yè)之本、強化干事?lián)敚灾艺\、認真、負責的態(tài)度踐行好責任使命,以更飽滿的精神狀態(tài)、更積極的工作態(tài)度,凝心聚力、真抓實干,為公司發(fā)展賦能。
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